El compromiso del trabajador peruano es mayor al promedio global
Conoce los resultados del último Índice Global de Compromiso de los Empleados.
A nivel global, el compromiso de los trabajadores fue del 65% en el 2015, mientras que en la región y en el Perú fue de 72% y 74%, respectivamente, según el último Índice Global de Compromiso de los Empleados de Aon Hewitt.
La consultora en recursos humanos define el compromiso como el nivel de inversión psicológica del trabajador en su organización.
Para hallarlo, entrevistó a 4 millones de trabajadores de 1,000 organizaciones a nivel mundial. Midió 15 variables, entre ellas liderazgo, satisfacción laboral, remuneración, oportunidades de carrera, propuesta de valor para el empleado, entre otros.
Retos de los trabajadores en Perú
Si bien el compromiso del trabajador peruano está por encima del promedio global y latinoamericano, aún está a la mitad de la tabla de la región. El país está al nivel de Colombia, México, Guatemala y Panamá.
Este resultado podría verse como esperanzador si no existieran limitantes al crecimiento futuro, en un escenario en el cual el promedio global viene en aumento.
Considerando que el principal impulsor del compromiso en el Perú es la remuneración y el reconocimiento, es una limitante al crecimiento del compromiso que solamente el 9% de los trabajadores peruanos comprometidos consideren que reciben un pago justo por su trabajo y 61% que es injusto.
Asimismo, sólo 5% de los empleados comprometidos tienen una percepción positiva de su plan de beneficios, mientras que 71% tiene una percepción negativa.
El alto nivel de compromiso en el Perú se debe en parte a la afinación y maduración de las áreas de recursos humanos locales y su orientación hacia el trabajador, según María del Pilar Manzanera, líder regional de práctica y compensación, talento y retiro de Aon Hewitt.
Latinoamérica
En los últimos cinco años Latinoamérica se ha mantenido como la región de mayor compromiso laboral en el mundo. Sin embargo, este no es un escenario necesariamente positivo.Mientras que a nivel global el compromiso ha venido en aumento, aquí se ha mantenido estable.
¿Sabías que?
- Todas las regiones del mundo crecieron en su nivel de compromiso, salvo África, que pasó del 62% al 59% el año pasado.
- Si se divide por generaciones, los millennials son los menos comprometidos (63%) y los más son los baby boomers (70%).
- Los países más comprometidos de la región no son ni los más productivos ni los más desarrollados. Honduras y El Salvador tienen los índices más altos, con 87% y 84%, respectivamente.
- El resultado más bajo se dio en Argentina, con 56%.
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